企業文化咨詢師

            崗位職責：   

                1、參與咨詢項目談判； 

                2、制訂咨詢項目建議書； 

                3、參與為客戶作企業管理診斷； 

                4、為客戶制訂企業文化建設咨詢方案； 

                5、輔助客戶實施咨詢方案； 

                6、能夠擔任客戶的常年企業文化顧問

           任職要求：

                1、在大中型企業從事企業文化建設工作3年以上或在管理咨詢公司工作2年以上； 

                2、對企業文化建設工作有一定的成果或獨到見解； 

                3、有熱情、激情和理性，做事踏實、仔細、認真； 

                4、有悟性、靈性和創新思維，計劃能力、總結能力和實現能力較強； 

                5、有優秀的語言和文字表達能力，口齒清晰，有自然親和力，儀表端正大方，溝通能力和表現欲望較強； 

                6、計算機應用能力及PPT制作能力較強； 

                7、有一定的培訓經驗； 

                8、中文專業優先； 

                9、文案基礎較差和對企業文化的落地工作不熟悉者謝絕。

       企業 VI 設計師

             崗位職責：

                 1、參與企業文化體系構建工作，健全和完善公司品牌vi系統。 

                 2、負責公司各類平面創意設計，制作公司各種logo應用方案、宣傳品、宣傳手冊等；

                 3、負責公司網站及內外宣傳活動的整體形象設計，可獨立完成整套vi的設計，打造公司外品牌形象； 

                 4、負責同行業對外活動及平面創意類信息資料的搜集與整理，可獨立策劃擬訂各類活動方案。

           任職要求：

                1、本科或以上學歷，美術/平面設計/視覺傳達/廣告/建筑/景觀/園林等相關專業；

                2、具備系統的視覺設計（平面vi、畫冊、廣告畫面、包裝等）表現與制作執行的經驗，有強烈的品牌意識和市場營銷意識；

                3、對vi設計具有獨特的見解，具有出色的設計能力和創意思維，能獨立高效地完成設計工作，并獨立操作平面設計項目的各個環節。

                4、擁有五年以上同行業企劃設計或企業vi系統相關工作經驗，具有成功品牌vi系統設計案例者優先考慮錄用；

                5、具備審美觀及評判能力，較強的溝通表達能力、協作能力及團隊合作精神。

 簡歷請投遞至：shangzhi@126.com         聯系電話：025-84505889